Incompetència – Principi de Peter

Segons Laurence J. Peper les persones promocionades en els llocs de treball perquè realitzen bé la seva feina, se les promociona a llocs de major responsabilitat una vegada i una altra fins que ja no poden formular els objectiu, arribant al seu nivell màxim d’incompetència.

Basant-se en aquest principi  Ortega y Gasset  va dir

“Tot empleat public hauria de baixar de càrrec a un grau immediat inferior perquè ha estat promocionat fins a tornar-se incompetent.

 

 

 

 

Publicat a grups

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

*

Demana informació sobre la psicòloga Pilar Lluveras

categories
arxiu