Programari lliure en un món d’homes

Dies endarrere vam publicar els resultats del qüestionari que us vam fer junt amb FirefoxCat per saber el tipus de persona que utilitza els diferents navegadors. Una de les conclusions que es va extreure va ser que la gran majoria dels participants son homes, però sobretot els que utilitzen el Firefox (90,15% d’homes per un 9,09% de dones).

Davant d’aquesta realitat avui comentarem un projecte que va arrencar el 2004 i que ja llavors intentava fer front a aquest desequilibri. Avui al 2008 i veient els resultats del qüestionari, ens demostra que encara té molts motius per existir. El projecte és el Debian Women que dintre del sistema operatiu lliure Debian té com a objectiu aconseguir que hi hagi més dones que utilitzin aquest programari lliure amb aquesta distribució.

Tal com explica Ana Guerrero en l’article “Desarrolladoras de software libre en un mundo de hombres” l’equip està format per homes i dones per tal de buscar solucions de manera que les dones que hi formin part cada vegada siguin més nombroses i procurar que es facin notar animant a altres dones a participar-hi.

Procurar destruir l’estereotip que defineix la tecnologia com alguna cosa essencialment masculina. En definitiva, traslladar al món de la informàtica els estudis de gènere que ja es fan en d’altres disciplines per augmentar la participació de les dones“.

Aquest projecte ha rebut diverses crítiques entre les quals es diu que en el moment d’asseure’s davant d’un ordinador tot el món és igual i ningú està oprimit. La qüestió està en perquè la dona no s’hi asseu, davant de l’ordinador.

Font: Debian Women la qüestió de genere en el programari lliure

Etiquetat amb: ,
Publicat a internet

El llenguatge i el sexisme

Quants cops hem sentit que això de voler posar el femeni a moltes paraules és una “xorrada”. Quants cops nosaltres mateixes hem pensat que no val la pena tant d’enrenou per un simple femení.

Abans de posicionar-te llegeix les recomanacions sobre la utilització no sexista del llenguatge que va publicar la Unesco el 1991:

El llenguatge no és una creació arbitrària de la ment humana, sinó un producte social i històric que influeix en la nostra percepció de la realitat. Al transmetre socialment a l’ésser humà les experiències acumulades de generacions anteriors, el llenguatge condiciona el nostre pensament i determina la nostra visió del món

Lidia Falcón en un article al Periodico del 25 de juny de 2008 entre altres coses comenta que el llenguatge no és una disposició divina immutable que va canviant en el temps i que canviarà molt més quan les dones ens decidim a utilitzar aquests termes que ens defineixen, de forma habitual i sense por que ens qüestionin

I com comenta Carmina Virgili el llenguatge ni és innocent ni es regeix tan sols per “lleis” de gramàtica i filologia que només poden ser validament interpretades pels acadèmics. El llenguatge reflecteix els valors culturals de la comunitat que el parla i per tant la utilització del masculí i del femení posa de manifest el valor que aquesta societat assigna a cada sexe.

Etiquetat amb:
Publicat a educació, social

Les dones utilitzem menys Internet

La diputada al Congrés, Lourdes Muñoz Santamaria basant-se en el baròmetre del CIS de febrer va analitzar les diferències entre homes i dones segons l’accés i l’ús que fan d’Internet.

Va observar que hi ha una diferència d’un 14,6% entre la utilització d’Internet entre homes i dones, i que el motiu pels qual la dona no l’utilitza és perquè no en sap.

Continua explicant que Internet és un espai d’oportunitats per a les persones, per la qual cosa és molt important que la dona arribi a tenir accés en igualtat de condicions que l’home per tal que pugui disposar de les mateixes oportunitats, i proposa que cal dedicar més esforços per aconseguir-ho.

Aquí podeu accedir a totes les dades desglossades per sexe.

En un altre article publicat a Europapress la coordinadora i professora titulada de la UIB de l’àrea de Psicologia Social, Victòria Ferrer, va admetre que l’ús d’Internet en les dones és diferencial donat que els homes l’utilitzen per l’oci i quan ho necessiten, mentre que la dona desconeix els recursos que li pot oferir Internet.

Font: Donesenxarxa

Etiquetat amb: ,
Publicat a internet

Que prefereixes que el teu cap sigui un home o una dona?

Saps que és el que s’anomena “techo de cristal”? és aquella superfície invisible en la carrera laboral de les dones, difícil de traspassar i que ens priva de seguir avançant. El seu caràcter d’invisibilitat ve donat pel fet que no existeixen lleis ni dispositius socials preestablerts ni codis visibles que imposin a les dones aquesta limitació, sinó que està constituït sobre la base d’unes altres característiques que son difícils de detectar (l’educació, la desconfiança per falta de models femenins, estereotips (exemple: a les dones no els interessa ocupar llocs de responsabilitat, o tenen por, o no tenen autoritat, etc.) etc.) .

Hi ha dos tipus de lideratge, el transformacional (a través de la seva influència personal, el seu carisma, etc. el cap aconsegueix uns grans resultats dels seus treballadors). L’altre tipus es el transaccional (basat en l’intercanvi de recompenses entre el lider i els seguidors). Segons un estudi fet per Eagly y Johannesen Schmidt es va trobar que les dones puntuaven més alt en el factors de lideratge transformacional.

Vam fer un petit estudi on es va demanar a 30 persones (15 homes i 15 dones) sobre les qualitats idònies que ells consideraven que havia de tenir un lider, a un grup se’ls hi demanava les qualitats d’un lider home, a d’altres les qualitats d’una lider dona, i a altres les qualitats d’un lider en general (indistintament que fos home o dona).

Segons aquest petit estudi el resultat de les qualitats d’un lider home i d’un lider en general eren les mateixes (això vol dir que la majoria de nosaltres quan pensem en un lider en general, de seguida ens ve al cap, un home).

Però el que es destacable es que les persones que van valorar les qualitats d’una lider dona, van donar una puntuació més alta (en els items dels qüestionari), que els que valoraven els líders homes o els líders en general, la qual cosa porta a pensar que en el món del treball actual podria ser que estiguéssim necessitats d’una manera inconscient de dones directives o més aviat dir que el que cal son les característiques que tenen les dones quan estan ocupant un càrrec.

Etiquetat amb: , ,
Publicat a enquestes, estudis, grups, social
Consultes gratuïtes de Logopèdia
Ens podeu fer consultes gratuïtes de Logopèdia infantil o d'adults aquí

Les respostes us les donarà la Carla Contreras, Logopeda del centre Lluveras Psicologia
categories
Canal del Youtube
Consulteu mes videos en el nostre Canal
arxiu